Ya para el segundo y tercer año, el porcentaje de dedicación al trabajo efectivo sube al 85%, dedicándose un 15% a formación. Sin embargo, el porcentaje de personas con VIH sigue siendo elevado. Antes estaba unida a unas señoras que se llaman las Damas Rosadas, son voluntarias que van a Ciudad Bolívar para ayudar a niños huérfanos y personas necesitadas. De estas 14 pagas, 2 son prorrateadas según considere la empresa. Se abonan incluso a quienes la empresa atiende el gasto por otra vía o en situaciones en las que el gasto no se genera de ningún modo. Para su homólogo en CCOO, Unai Sordo, «se trata de una buena medida para impulsar los salarios más bajos y también la negociación colectiva para que se produzca una recuperación adquisitiva de los salarios».
Pepe Álvarez y Unai Sordo, líderes de ambas formaciones, rechazaron los informes que han sostenido un impacto de decenas de miles de empleos. Afectará, según datos del Ministerio de Trabajo, «a más de dos millones de trabajadores y trabajadoras: Habrá que evaluar el impacto en los trabajos a tiempo parcial», explicó la ministra Yolanda Díaz. El cómputo anual del SMI en ningún caso podrá ser inferior a 13.300 euros (950 € mensuales (14 pagas) o 1.108,33 € mensuales (12 pagas) en trabajadores a jornada completa (40 horas). Se da la circunstancia de que Díaz ha sido una de las defensoras de fijar desde el Ejecutivo una subida «inmediata» a 1.000 euros.
La subida del 5,5% del salario mínimo interprofesional (SMI) en España hasta los 950 euros al mes acerca al país a la meta de alcanzar el 60% del salario medio, como recomienda la Carta Social Europea. Tras el acuerdo adoptado entre gobierno, patronal y sindicatos no podrá considerarse una cuantía inferior a los 13.300 euros. El salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel. La interpretación que la Audiencia Nacional hace del artículo 2 del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, es que los complementos salariales sí cuentan para el cálculo del Salario Mínimo Interprofesional (Sentencia 24/05/2019- nº resolución 71/2019) . Es decir, el incremento del SMI, al igual que otros fijados por convenio colectivo, no repercuten o modifican el salario realmente percibido por la persona trabajadora, salvo que, en conjunto y en cómputo anual, resulte inferior.
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, había convocado esta tarde a sindicatos y empresarios para consultar la nueva suubida del SMI, que es prerrogativa del Gobierno y probablemente será acordado en el Consejo de Ministros. Efe, en la que señala que esos 1.000 euros están entre los planteamientos del Gobierno. El salario mínimo español ha crecido un 34,26% en los últimos 3 años, desde los 707,6 euros de 2017, y un 50,08% respecto a 2010, cuando el SMI era de 633,3 euros. Hoy mismo el presidente de la patronal, Antonio Garamendi, ha declarado que CEOE se opone tanto a una subida a 1.000 euros que supondría un 11% más sobre los 900 euros actuales, como a un acuerdo plurianual.
Se efectuará con carácter retroactivo a fecha 1 de enero de 2020. Para los trabajadores indefinidos, las empresas ya pueden empezar a trabajar en esta subida en la nómina. El problema ocurre cuando hay que compensar contratos de días u horas durante el mes de enero. Alquilamos una moto durante 24 horas por 150.000 dong. Una de las premisas de esta modalidad contractual es que el salario del trabajador no debe estar nunca por debajo del Salario Mínimo Interprofesional en proporción a las horas de trabajo efectivas. Algunos marxistas opinan también que algunos de los regímenes que hoy se proclaman «democracias populares» no son verdaderas democracias socialistas y que constituyen una deformación de los principios originales del marxismo. El criterio del artículo 1281 ;CC, en su primer párrafo, «Si los términos de un contrato son claros y no dejan duda sobre la intención de los contratantes, se estará al sentido literal de sus cláusulas» resultará aplicable.